勝ちの条件：
グループ内でそれぞれの受講者はポーカーの役を作るグループ内の役の合計が最も強くなるようにする。
ゲームの実施時間：
約4分
講義も含めた時間配分：60分（講義30分＋ゲーム4分×3回＋振り返り15分）
準備するもの：
トランプ
役割分担：
- ゲームのファシリテーター（ゲーム進行や気づきを深めるジャンプインなど）
- 1グループ 4～6人
ゲームの流れ
主な気づきの内容：
以下に一例を記載します。実践してみて、別の気づきがあれば、コメントいただけると嬉しいです。
- マネージャー役の人は、チームメンバー全員の手札を把握できていたでしょうか。すべてを把握しきれないまでも、誰にどんな役を目指して欲しいか、方針は決まっていたでしょうか。また、それを伝えていましたでしょうか。
- マネージャー役の時、チームメンバー役の時で、感情面ではどのような動きがあったでしょうか。
今回のゲームは、実際の上司、部下で行うと効果的です。普段の仕事では忙しすぎてスルーしがちな上司の想い、部下の感情などに丁寧に向き合える機会になります。
価格について
| コンテンツ提供のみ：8万円 | 研修意図のヒアリングおよび、貴社講師へのトレーニング（2時間程度）＋コンテンツ提供（ドキュメント） |
| SSCの講師を派遣する場合：20万円 | 研修意図のヒアリングおよび、貴社担当者への事前デモ（1時間程度）＋当日の講義およびゲーム（2時間程度） |
学びの多い研修にするためにはゲームファシリテーターの力が必要です。ハイレベルなゲームファシリテーションが必要な場合はぜひBase-Upに御声掛けください。
・ロイヤルストレートフラッシュ：15点
・ストレートフラッシュ：12点など
・カードを捨てて、新しいカードを引く。ただし、欲しいカードまで引き続けることを防ぐために、同じ人が連続して交換することはできず、必ず他のメンバーと交互に交換するようにしてください。
・他のメンバーへカードを差出す。差し出されたメンバーはカードを交換する、もしくは突き返す。
♡が欲しいです。程度ならOKとしています。
＊ゲームファシリテーターはうまく得点設計をしてください。
また、マネージャー役の人が混乱して、自己否定モードになる危険性がありますので、うまく声をかけてあげてください。